5月16日下午，市人社局党组书记、局长仲崇艳到新葡的京集团350vip8888调研。

仲崇艳对学院实训基地和教学设施等进行了实地考察，听取了学院总体工作情况汇报。仲崇艳对学院提出的关于职业技能竞赛、大国工匠进校园、疫情防控防护、三定方案制定、创业孵化基地建设、职业技能等级认定、继续教育规范化等方面的具体问题，现场明确工作要求。针对学院存在的人员素质、专业设置、招生就业、技能培训、高技能人才培养、党风廉政建设等方面的问题，要求逐项列出问题清单，清单化项目化推进，责任落实到具体人，切实发扬斗争精神，全力确保问题整改到位。

仲崇艳充分肯定了学院近年来尤其是疫情防控期间所做的大量细致的工作，感谢学院教职工为学院建设积极献计献策、贡献力量，并对学院未来发展充满信心和期待。关于学院下一阶段重点工作，仲崇艳强调要做到“两个确保”：确保学院招生规模基本稳定；确保学院学生高质量就业。具体做好以下重点工作：一是发挥优势谋发展。要抓住学院发展黄金期，用好国家、省职业教育扶持政策，抓住机遇、乘势而上，加快推进学院高质量发展；要在学院招生规模大幅增长形势下，坚持规范招生，调优结构，切实提高生源质量；要发挥工科专业突出优势，聚力打造“拳头专业”，吸引、培养更多优秀人才，为铁岭经济社会发展服务；要充分发挥教学实训综合楼、公共实训基地、三届世赛基地等硬件条件作用，坚持育训结合、长短结合、内外结合；要加大宣传，组织开展好“世赛冠军进校园”等活动，引导激励更多青年人才走技能成才、技能报国之路；要发挥高技能人才培养基地的示范引领作用，面向社会开展技能培养、人才评价、技能竞赛、师资培训等工作。二是正视不足抓整改。队伍建设方面，要积极采取校企合作等方式柔性引进教师，切实解决教师总量不足、教学压力偏大问题；要积极采取比赛引领、互评互议、常规巡查、外地学习先进经验等方式，不断提高教师自身素质，切实解决教师教学质量不高问题；要以全市师德师风专项整治为契机，开展大起底、大提升，科学建立师德师风培训、考核、评价、淘汰等机制，切实整改师德师风建设等方面的问题。学院管理方面，要在校园管理、安全管理、学生管理、教学管理等方面实施精细化管理，持续做好审计问题整改；要及时组织召开警示教育大会，通报典型案例，逐项排查整改各类风险隐患；要建章立制，切实做到用制度管权、管人、管事，确保问题真改实改见成效。三是锚定未来助振兴。要对职业教育未来方向、规划有清晰的认知，认真落实国家、省关于技工教育改革、产教融合、校企合作、高技能人才培养等方面的文件要求，及时对接铁岭本地企业需求，推广“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，真正做到产教融合，切实为铁岭经济社会发展服务。此外，仲崇艳还强调要切实抓好干部作风转变、意识形态、安全生产等工作。

局党组成员、副局长张敬礼参加调研。

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素材来源｜铁岭市人力资源和社会保障局